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2017年浙江农业商贸职业学院提前招生综合测试实施方案

来源:浙江农业商贸职业学院

时间:2017-05-05

阅读数:607

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为做好2017年浙江农业商贸职业学院提前招生综合测试工作,遵循公开、公平、公正的原则,根据《浙江农业商贸职业学院2017年高职提前招生方案》和《浙江农业商贸职业学院2017年高职提前招生章程》,制定本方案。

一、组织机构

1.成立提前招生综合测试领导小组。由分管教学副院长任组长,教务处、招就处、监察审计处等职能部门及相关系部负责人任组员。

主要职责:负责制订综合测试的实施方案;制订评分标准和测试流程;负责考试命题;负责处理测试过程中出现的重大问题等。

2.各系(部)成立提前招生测试工作小组。由招生专业所在系领导和相关教师组成。主要职责:负责制订各专业测试的工作方案;负责组织实施专业测试;负责处理各专业测试过程中出现的问题等。

3.各专业(教研室)建立测试考评专家库。入选专家必须具有较强的责任心和认真负责的工作态度,具有较全面的与测试项目相关的知识面和知识结构,一般应有中级(含)以上专业技术职务,有直系亲属参加选拔的不得入选考评专家库。

专业适应性测试每个考评小组由5名成员组成,其中专家评委3人(含组长1人),考评工作人员1人,纪检监察1人。工作人员在监察审计处的监督下分别从专家评委库、考评工作人员库、纪检监察库中随机抽取相应数量人员组成。

主要职责:遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行专业适应性测试工作。

二、选拔测试

(一)测试内容与分值

综合测试成绩总分为200分,其中综合知识笔试成绩100分,考察考生高中文化课知识、时政知识、通用技术等综合应用能力;专业适应性测试100分,以面试形式进行,考察考生的综合素养及专业学习的潜质。

测试项目 测试内容 测试方式 分值
综合知识 笔试 浙江省普通高中文化课、通用技术和时政等综合知识。 笔试 (全部为客观题) 100分
专业适应性 测试 基本素质,包括言行举止仪表仪态、情绪稳定性、自信心等(20分); 面试 100分
语言表达能力、逻辑思维分析能力、心理素质与随机反应能力等(40分);
专业潜质、对专业的了解程度、专业知识学习能力等(40分)。

(二)测试组织与流程

1.综合知识笔试

考生于考试当日提前20分钟凭准考证和身份证进入考场,考试时间为90分钟。

2.专业适应性测试

专业适应性测试以面试形式进行。面试时,由考评组专家对考生的答题情况独立评分,最后取平均分。

面试流程:考生凭准考证和身份证入场——纪检组抽签、公布考生面试序号——准备面试——考生开始面试——面试结束,考生按指定路线离开面试区。

三、测试监督

面试环节实行全程录像,由监察审计处实施监督,并主动接受省教育考试院和社会各界的监督。

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